ARROW4D®Inklusion und Vielfalt.
Ein kleines Fachteam entsteht Person für Person, und genau dort entscheidet es sich. Dies sind die Grundsätze, an die wir uns halten.
Chancengleichheit
Entscheidungen über Einstellung und Entwicklung beruhen auf Kompetenz und Leistung. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung spielen dabei keine Rolle.
Respekt am Arbeitsplatz
Belästigung und Diskriminierung dulden wir nicht, von welcher Seite auch immer. Jede Situation kann der Geschäftsführung gemeldet werden, die sie vertraulich behandelt.
Barrierefreiheit
Wir passen Arbeitsplatz und Arbeitsweise an, wo es nötig ist. Die Feldarbeit stellt eigene Anforderungen, ein großer Teil der Tätigkeit findet jedoch im Büro und im Labor statt.
Ein unausgewogener Beruf
Geophysik und Ingenieurwesen sind nach wie vor stark männlich geprägt. Das anzuerkennen ist die Voraussetzung dafür, es zu ändern, etwa über Ausbildung und Hochschulpartnerschaften.